Trouver la bonne voix off – partie 1 : la recherche avancée

Dans notre série de blog "Trouver la bonne voix off", il sera bien sûr question de cette interrogation précise. Comment trouver la voix off qui correspond à 100 % à votre projet ? Spontanément, vous pensez peut-être que vous entendez tout de suite si une voix convient à votre projet, si elle est bonne ou s'il vaut mieux choisir une alternative. Mais pour pouvoir en juger, il vous faut d'abord un casting pertinent. Vous pourriez bien sûr passer en revue tous les comédiens voix off de notre site de A à Z pour tenter de dénicher la voix parfaite. Mais si l'on considère que notre base de données réunit plus de 1 000 comédiennes et comédiens voix off et met à disposition quelque 7 000 extraits au total, il vous faudra au bout du compte plus d'une nuit blanche pour arriver à un résultat.

Dans cette première partie de notre série, nous souhaitons aujourd'hui vous présenter notre nouvelle fonction de recherche avancée et vous expliquer brièvement ce que notre recherche de voix a à voir avec la psychologie de la personnalité, et comment vous pouvez parcourir nos extraits de façon ludique.

Notre recherche repose fondamentalement sur deux stratégies distinctes :

1. Il y a des critères de recherche (langue, genre, âge de la voix, hauteur de la voix et timbre) qui se rapportent à un comédien voix off.

2. Vous disposez de paramètres de recherche (catégorie d'extrait, tempérament, sérieux et insolence) qui vous permettent de sélectionner de manière ciblée les extraits adaptés des comédiens.

La combinaison de ces deux types de paramètres fait que vous obtenez dans les résultats non seulement les bonnes voix, mais aussi les bonnes démos. Pour vous, la recherche devient ainsi plus précise et plus rapide, et vous pouvez filtrer plus directement l'étendue de registre de chaque comédien.

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Approche lexicale

La grande question qui nous préoccupait en tant qu'agence était bien sûr : comment décrire une voix ou un extrait, au-delà des paramètres généraux déjà mentionnés ? Après quelques recherches, nous nous sommes tournés vers la psychologie de la personnalité. L'un des modèles les plus importants dans ce domaine est celui des "Big Five". Ces "Big Five", qui décrivent la structure de la personnalité humaine selon cinq dimensions principales, reposent sur l'hypothèse lexicale de Gordon Allport et Henry Sebastian Odbert (1936). Allport et Odbert partaient du principe que les traits de personnalité d'un être humain devaient s'être manifestés dans les mots de la langue courante. De cette approche est née une liste de plus de 18 000 termes. Une analyse factorielle a permis d'identifier cinq facteurs qui décrivent la personnalité humaine et qui se sont même révélés, fait intéressant, extrêmement stables d'une culture à l'autre : les "Big Five" ; !

Nous nous sommes inspirés de cette méthode et avons rassemblé notre propre liste d'adjectifs pour pouvoir décrire une voix ou un extrait. Elle était, avouons-le, un peu moins fournie, mais nous avons pu isoler plusieurs centaines d'adjectifs qui représentent, d'une certaine manière, une expression vocale. À l'image des « Big Five », nous avons pu en dégager cinq facteurs qui se sont révélés extrêmement parlants pour décrire un enregistrement de voix : hauteur de la voix, timbre, tempérament, sérieux et insolence. Munis de ces facteurs, nous avons développé un système d'évaluation en équipe pour tester l'ampleur des écarts dans l'évaluation des extraits selon ces facteurs. Sur une échelle de 0 à 10, chacun de nous a évalué indépendamment une série d'extraits. Nous avons ainsi constaté une concordance extrêmement forte, avec une très faible variance. Notre modèle fonctionnait ! Nous avons donc commencé à évaluer les quelque 6 000 extraits que comptait alors notre base de données. Il nous était désormais possible de traduire ces facteurs dans une fonction de recherche, où l'on peut régler ces paramètres de façon intuitive à l'aide de curseurs.

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Notre fonction de recherche

Nous souhaitons vous expliquer brièvement les différents éléments de notre formulaire de recherche, même s'ils paraissent intuitifs et simples au premier abord. Avec quelques informations détaillées, vous pourrez les utiliser encore mieux.

Langue

Ce point s'explique presque de lui-même : il s'agit de la langue que parle un comédien voix off. La particularité de notre recherche est toutefois que, pour les langues qui possèdent une variété, un second choix est proposé. Une variété de l'allemand serait par exemple l'allemand d'Autriche, qui se distingue nettement de la variété d'Allemagne par sa prononciation de l'allemand standard et par certains mots. Il en va de même pour d'autres langues, comme l'anglais, l'espagnol, le portugais ou le chinois.

Genre

Même si la répartition entre "masculin" ; et "féminin" ; ne représente pas toutes les identités de genre possibles, elle suffit généralement pour la recherche de voix. Et voilà ce point déjà expliqué !

Âge de la voix

L'âge de la voix désigne, comme son nom l'indique, une estimation approximative de la tranche d'âge à laquelle on associe une voix à l'écoute. Comme cela ne peut évidemment pas s'entendre à l'année près, une répartition en groupes comme « adolescent », « jeune adulte », « trentenaire », « voix mûre » s'est révélée très pertinente.

Catégorie

Voici le premier paramètre qui déclenche une recherche d'extraits précis, et non de comédiens voix off en général : la "catégorie d'extrait". Nous avons classé les extraits dans certaines catégories de production comme "publicité", "livre audio", "film produit", etc. Un extrait de la bonne catégorie vous donne une impression bien meilleure et plus juste du rendu du comédien dans le domaine de votre production.

Hauteur de la voix et timbre

Ce sont les deux premiers paramètres de notre modèle à facteurs. Sur une échelle de 0 à 10, on peut régler à l'aide de curseurs la hauteur et le timbre (la "rugosité" ;) de la voix, et filtrer les résultats en conséquence.

Tempérament

Le tempérament indique, sur une échelle de 0 à 10, si l'extrait ou l'expression de la voix est plutôt "calme" ; ou "survolté". C'est bien sûr souvent une question décisive, car le spot publicitaire d'une banque exigera sans doute un autre tempérament que l'enregistrement pour une appli tendance de vide-dressing pour jeunes filles.

Sérieux

"Sérieux" ; et "rebelle" ; sont ici les deux pôles opposés. Là aussi, vous pouvez régler à l'aide d'un curseur, sur une échelle de 0 à 10, l'expression de l'extrait que vous recherchez.

Insolence

Sur cette échelle, on peut définir l'intensité entre "sage" ; et "insolent". On peut alors se demander : quelle différence avec "sérieux" ; et "rebelle" ; ? En analysant les adjectifs, nous avons vite remarqué que les deux expressions désignent en réalité des choses très différentes. On peut tout à fait accentuer quelque chose de manière "insolente" ; avec une voix sérieuse.  ;

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Même si ces explications sur notre fonction de recherche peuvent sembler un peu longues, au bout du compte, elle est surtout une chose : intuitive. Elle doit vous aider à constituer un casting adapté à votre projet.

Et puisque nous parlons de casting : dans le prochain épisode de "Comment trouver la bonne voix off ?", il sera question de notre liste de favoris, et de la manière de constituer sur notre site un casting à partir des extraits que vous avez trouvés, puis de vous l'envoyer, à vous ou à vos clients, facilement par e-mail.